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岗位职责：
1、维护并管理代理招聘渠道，与合作伙伴保持沟通，解决问题，拓展新渠道。
2、依据各项目招聘需求，制定计划，调配渠道资源，完成招聘任务，把控全流程。
3、分析渠道数据，评估效果，提出优化建议，助力提升招聘效能。
4、协助人力资源部开展其他招聘相关工作。
任职要求：
1、有渠道管理、招聘相关经验、大专及以上学历优先。
2、操作Office软件和招聘系统。
3、沟通表达能力强，工作认真细心、有责任心。
福利待遇：
1、有竞争力薪资，含基本工资、绩效奖金，五险一金。
2、法定节假日、带薪年假等齐全。
3、提供晋升通道、培训学习机会。 |
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