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职责描述
第一年：专业能力掌握
1、3个月内完成基础工作技能学习，可独立承接基础工作，负责：合同审核、租赁物审核、签约审核、付款审核；
2、6个月起，通过持续学习，横向拓展基础工作的范围和难度，实现精通全产品、全行业、全流程基础工作；
第二年：通用能力应用
1、持续基础工作及学习，至具备所有基础工作的初核权限；
2、在充分理解业务、产品、工具的基础上，参与数据分析、数据应用、系统升级等数字化关键任务；
第三年：管理能力储备
1、持续基础工作及积累，逐步获得基础工作的复核权限，具备人员带教的能力和方法；
2、根据公司数字化的进程和AI技术的发展，在公司数字化转型中，运用AI技术赋能作业，实现组织能力升级；
3、基于公司发展、组织发展，通过部门负责人、团队长带教，逐步形成管理意识、管理能力。
任职要求
1、通用能力优秀，具备较好的学习能力、结构化思维、逻辑思辨能力、沟通表达能力、职业素养；
2、具有较好的数据处理能力，具备数字化意识，有长期数据应用、分析工作经验优先；
3、对于科技赋能、自动化、智能化方向认可、有追求，擅长使用DeepSeek、ChatGPT等人工智能工具优先；
4、对自我有清晰认知，具有管理诉求，清晰的职业规划，理解岗位性质；
5、本科及以上学历，985、211院校或口碑较好的财经类院校优先。
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