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职责描述
1、零售、份额目标的达成；核心区域或门店锁定，阶段差异区域或门店提升方案输出，方案落地验证及调整，输出最终达成结论并总结案例；
2、产品对阵分析，为门店提供有竞争力的产品组合及上下市方案；
3、为门店用户经营体、客户提供产品营销策略、虚实网融合媒介营销策略支持；
4、月、季、年产品规划策略发布；库存及出样管理；
5、根据总部的政策指导，制定当地化的月度政策；
6、收集用户对产品的需求，协同型号经营体共同优化提升产品竞争力；
任职要求
1、专科及以上,营销工商管理相关专业。
2、相关工作经验1年以上。
3、语言表达能力强,熟练操作电脑各项办公自动化软件。
4、沟通协调：①能够为了企业利益及用户需求，结合相关信息正确分析情势，对相关人员或组织，进行协调、建议、说服或指导，从而影响他人或团队，达成一致；
②善于倾听，语言准确简洁地表达自己的思想和情感，与他人取得共识；
③内部员工之间或与外部合作者之间交换信息、分享思想及感情的过程，并影响和产生实质的行动或结果;从整体利益最大化角度出发，协调处理海尔内、外的人际关系、冲突和矛盾，促成共赢合作。
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