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职责描述
1.战略承接UPH提升推进，搭建高效率、高柔性生产线，实现UPH达标；
2.负责生产效率提升，搭建提效模式，推进工厂效率达成；
3.通过设计优化、精益、总成采购、自动化、辅助优化等实现减员提效；推进无人化、少人化项目落地，实现工厂用人第一竞争力；
4.效率专项推进，对效率短板专题提效；
5.负责推进工厂精益生产落地，保障工厂精益制造；
6.模块化搭建与例行运营，模块化成果共享，DFX项目推进；
7.锁定年度单班用人和单班产能目标，依据订单更新班次，核算用人目标，并论证用人；用人管理，达成年度锁定用人目标，月度根据订单量进行用人规划论证；
8.运用LOB、ECRS、五五法等IE手法提升线体制造能力，减少浪费；
9.工厂全员精益改善专题推进，样板搭建和复制；
10.工装改善，工装标准化推进；
11.精益组装线及对缝业务的推进；
任职要求
1.熟练掌握精益IE相关方法论，能将理论结合实际，应用方法论指导实际工作；
2.熟悉精益六西格玛、有精益物流，数字化精益经验者优先；
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