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| 一、管理培训生的素质要求1、事业心：具有远大的职业追求，正确面对挫折；2、领导力：在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预定目标；3、分析能力：良好的逻辑思维、概念思维，迅速理清复杂问题的能力；4、快速学习能力：快速学习、使用知识的能力；5、表达与说服能力：清晰阐述自己的观点，并达到交流效果的能力；6、英语能力：CET-4在400分以上；7、专业成绩平均75分以上，平均绩点不得低于2.8（78分）；8、有参加社会活动的经历；9、服从分配，能够出差及驻外工作。二、培养方向：市场营销需求专业：专业不限，市场营销、工商管理等专业优先三、应聘者应提交简历、身份证及各类资质复印件、各学年的学习成绩单（须由院系盖章确认）。四、管理培训生的培养与发展1、有资深人士作为职业导师，帮助实现由学生到职业人的角色转变、熟悉适应公司；2、在六个月实习期内在公司各部门进行实习；3、实习期结束后按专业方向定向分配至各专业岗位进行挂职在岗培养；4、在职业发展各阶段进行系统培训；5、具有优先晋升发展的机会。工作地址：实习期间以在珠海总公司学习为主。 |
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