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岗位职责：
1、全面负责行政人事部整体统筹工作，组织实施后勤保障工作、企业文化建设和宣传，文字工作和公文传递与档案管理；
2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3、负责督促整理整顿好公共和宿舍区域的卫生环境情况，打造整洁、舒适的工作和生活环境；
4、每月定期安排人员对消防设备设施的巡查和维护情况；
5、负责公司员工的社会保险、劳动年检的办理工作；
6、负责仓库新员工的岗前培训，制定人员的培训计划和资料，定期对本部门人员进行安全教育培训学习，提升员工的安全技能和职业素养；
7、每月对人员出勤、薪资、绩效奖金情况进行统计和核算，制定相关报表，并提交到上级领导审核；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、妥善协调公司内部各部门之间的协调工作、企业与政府部门之间的关系与公关工作；
10、积极协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，同行业同等职位3年以上工作经验，了解人力资源六大模块的运作；
2、具备良好的沟通、协调、组织、分析能力，能 |
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