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1、行政管理与制度建设：依据公司的整体战略与上级要求，制定并完善公司行政管理规章制度，涵盖议事管理、会议管理、档案管理等方面，确保各项行政工作有章可循，并监督制度的有效执行。负责公司行政办公资源的统筹管理，包括办公设备、办公用品、办公场地等，合理调配资源，降低行政成本，提高资源利用效率。
2、会议与督办工作：组织安排公司各类会议及各类文案撰写，负责会议记录工作包括会议通知、议程拟定、会议记录、纪要整理与发布等，确保会议高效有序进行。负责会务协调、各类事项督办工作。
3、综合协调与沟通：作为集团内部各公司及部门之间的沟通桥梁，解决工作衔接中的问题。与上级主管单位、政府部门及相关外部机构保持密切联系，及时传达信息，协调外部事务，维护良好的外部关系，为公司发展创造有利的外部环境。
4、文件与信息管理：负责公司信息系统对接维护，公文资料的收发、登记、归档与保管工作，确保文件流转的及时性与准确性，建立健全档案管理体系，方便文件查阅与利用。收集、整理公司内部各类信息，包括经营数据、工作动态等，同时负责公司信息的对外发布审核，维护公司形象。
5、企业文化建设：协助公司领导推进企业文化建设工作，负责公 |
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