|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
| 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关文件存档。建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息准确、完整、保密。更新员工花名册、组织架构图等基础资料，定期核对人员变动情况。2.统计员工考勤数据（迟到、早退、请假、加班等），制作月度考勤报表。审核各类休假申请（年假、病假、事假等），确保符合公司制度。对接财务部门，提供考勤数据作为薪资核算依据。3.发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进面试结果。办理入职体检、背景调查等前置工作。准备新员工入职材料（合同、工牌、系统账号等）。 |
|
| |
|
|
| |
|
