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职责描述
负责设计圈运营，通过内容运营、讲师管理、活动策划三大引擎，沉淀优质内容，驱动门店人员能力提升与活跃度，最终赋能终端销售转化与业绩增长
1、内容运营，让平台「好看又好用」
① 视觉与体验标准化： 主导平台（首页/设计圈核心区）所有视觉呈现的统一管理与优化，制定并迭代资源位管理规范，确保平台专业性与用户友好度
② 数据驱动内容优化： 建立内容效果监测体系，识别高点击率/转化率板块（TOP3），倾斜平台核心资源位进行重点推广；持续淘汰低效内容，实现内容池的动态优化
③ 场景化内容整合： 深度理解门店人员工作场景与学习需求，系统性梳理、整合平台内培训资料（手册、指南、视频、图文等），提升内容易得性与使用效率
2、在线讲师运营，保障课程质量与产量
① 讲师矩阵式管理： 实施以部门为维度的讲师分组管理机制，明确组内主责人与协作分工，确保责任到人，高效协同
② 课程生产标准化： 建立并定期更新课程开发与上架标准（涵盖内容结构、视觉板式、审核流程、上新规范等），确保课程质量与一致性
③ KPI预警与激励机制： 严格监控讲师课程开发进度与质量达标情况。对滞后或未达标者实施阶梯式预警及相应管理措施（如冻结权限）；对表现优异者及精品课程，给予首页资源位曝光、专项奖励等激励，树立标杆
3、平台活动运营，驱动设计师活跃度提升
①设计大赛策划执行： 主导策划并联合产业、市场、中心等跨部门资源，举办高影响力设计大赛，提升平台声量及设计师参与度
② 学习型社区运营： 负责社区内容的定期策划、更新与互动引导，打造设计师学习交流、经验分享的活跃社区氛围，增强用户粘性
③ 成长激励体系运营： 设计并运营基于学习行为、贡献度、能力评估的排名激励体系，通过荣誉激励与成果展示，持续驱动设计师主动学习与能力提升
任职要求
1、工作年限：3年以上
2、学历：本科及以上，设计/企划/智能与岗位匹配的相关专业
3、经验：具有家装/家居/家电研发工作经验
4、具有交强的团队协同与沟通能力，抗压能力强
5、目标意识强，有较强自驱力及工作执行力
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