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职位描述 |
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1、招生计划制定：根据公司的培训需求和市场情况，制定招生计划，确定招生目标和招生策略。
2.+市场调研：了解培训市场的需求和竞争情况，收集相关数据和信息，为制定招生方案提供依据。
3.+招生渠道开发：建立和维护与相关高校、机构、企业的合作关系，寻找和开拓新的招生渠道，扩大培训的影响力和知名度。
4.+学员咨询和答疑：负责接待学员咨询和答疑，了解学员需求并提供专业的咨询和建议，促成学员报名。
5.+学员管理：负责学员报名等工作，与学员保持良好的沟通和关系，解决学员的问题和困惑，提高学员满意度和保持率。
6.+数据分析和报告：收集、分析和统计招生数据，撰写招生报告，为公司决策提供数据支持和参考。
7.+管理团队：负责招聘、培训和管理团队成员，分配工作任务，提升团队绩效。 |
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