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职位描述 |
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项目管培
本岗位为应聘者提供专业的管理人才培训计划，对其团队协作，人际交往及领导者特质进行综合培养与开发
工作内容与职责
1.参与公司培训，学习公司产品，熟悉公司业务模式，学习强化管理、营销知识，协助团队业绩的完成。
2.在线下活动过程中提升客户满意度，客户关系维护，资源再开发
3.团队绩效追踪、汇总和分析，制定针对团队业务规划、分解规划并推动达成。协助上级实施团队日常管理。
4.定期分析团队营运情况及问题，适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训。
5.执行公司的有关规章制度，完成上级交办的其他相关事项。
任职资格
1、年龄20-38；
2、能熟练使用办公软件；
3、具备一年以内市场销售经验或者团队管理经验
4、性格开朗，学习能力强，具备良好的沟通能力，人际关系处理能力，团队管理能力及组织协调能力；
工作时间
9:00-18:30
午休一个半小时 周末双休（周内带薪休假一天）（特殊节点存在调休情况）
节假日正常休息
薪资待遇
预备人力期间
底薪3.5K +绩效+职级津贴+方案提奖
正式主管
底薪4K-1.3W(一阶600 二阶1400 三阶2500，以此类推 职级越高底薪越高）
绩效工资 11%-45%
方案奖励 100-5000
年终奖（全年绩效13%）
完整通畅的晋升体系
1、管理路线：储备主管-主管-经理
3、绩优路线：代表-顾问-高级顾问-资深顾问
福利待遇
1. 新员工提供10天带薪岗前培训
2.五险一金（公积金比例12%）
3.员工食堂（饭菜可口 经济实惠）
4.舒适办公环境，独立的工作区和电脑，冰箱、微波炉、零食柜等设备齐全
5.每月两次茶话会
6.多种竞赛奖励+国内各城市旅游培训
7.长期服务奖（头年300，第二年600，第三年900，以此类推）
8.免费体检(入司体检+每年一次例行免费体检+家属可享受5-8折优惠） |
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