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岗位职责：
1.分析人才供给状况，制定招聘计划;
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3.能独立负责人员招聘、甄选、面试;
4.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
5.负责对应聘人员材料管理及建立人才库;
6.负责人员入离职手续办理、员工档案、花名册管理;岗位要求:
任职要求：
1、大专学历，两年以上制造业人事工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、能独立思考，有效推动解决问题，能够承担较大的工作压力；
4、沟通协调能力好，工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及团队精神。
【福利待遇】
上班时间：09:00-12:00 ，13:30-18:00
薪酬：固定工资+绩效工资+全勤奖+年终奖；
假期：单休+法定节假日+年假+婚假+产假+病假等；
保险：购买五险+商业险；
福利：员工生日会+不定期下午茶+节日礼品+年度体检+旅游+各类团建活动 |
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