|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责:
1.根据年度培训计划，组织新员工、专业技能及管理类培训。
2.对接内外部讲师资源，优化课程体系。
3.统筹培训全流程，包括需求调研、课程设计，组织实施及效果评估。
4.推动线上学习平台建设、更新及应用，提升培训效率。
5.分析培训数据，优化策略，提升组织绩效。
任职要求:
1.有3年及以上的培训交付管理经验。
2.熟练使用办公软件，具备数据分析能力，熟悉线上学习平台运营。
3.有通信、互联网或大型企业培训经验者优先，核心能力:
1.能独立交付培训项目，具备资源协调与执行落地能力。
2.善于跨部门沟通，推动培训需求与业务目标结合。
3.细致严谨，确保培训流程标准化、规范化。 |
|
| |
|
|
| |
|
