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薪酬绩效经理 点击:8次
工作编号:1844359
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10000-15000/月 |
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惠州市辉翰集装箱制造有限公司 查看企业资料及职位
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2026-2-14 |
| 惠州市-惠城区 5-10年经验 | 大学本科 | 招1人 | 全职 |
| 提供食宿,提供工作餐,有偿假期,节日福利,职业培训 |
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职位描述 用小程序查看更多 |
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核心职责
1. 生产人效监控与薪酬体系优化
2. 全面薪酬体系管理与设计
3. 绩效管理体系运营
4. 日常管理与其他
任职要求
1.学历专业： 本科及以上学历，人力资源、企业管理、财务、统计学等相关专业。
2.工作经验： 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效管理，并有制造业背景。必须有独立设计或大幅改革过生产一线人员薪酬绩效方案的成功经验。
3.数据分析能力： 精通Excel，能运用统计学方法分析人效、薪酬数据，并形成报告。
4.业务理解力： 熟悉制造业生产流程、关键成本与效率指标，能深入业务设计解决方案。
5.有主导过技术序列（工程师、研发人员）任职资格与薪酬挂钩项目者优先。
6.有在精益生产/智能工厂环境下降本增效项目经验者优先。 |
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