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职位描述 |
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岗位职责:
1、协助总经理做好公司综合管理工作、统筹协调工作。
2、协助参与并起草公司战略发展规划,年度经营计划,各阶段工作目标分解计划。
3、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性工作计划、总结、工作报告、指示等文件。
4、负责公司规章制度的撰写、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进工作进度。
5、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需求。
6、负责公司人力资源规划,建立招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动纪律等人事程序或规章制度。
7、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,统计年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。 |
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