|
|
| |
| |
职位描述 |
|
1、工作职责：
1）在总经理室带领下，对公司内勤员工队伍建设、制度建设、队伍培养负责，在公司发展中招聘优秀人才并完善组织机构及优化组织架构；
2）建立及完善薪酬激励体系及各种考核办法；
3）完善用工管理办法，保证各层级员工从入职到去留符合劳动法及国家相关法律法规；
4）管理人事部一切工作并完成上级领导交代的其它工作；
5）对公司的一切经营及员工薪酬严格保密。
2、招聘要求：
+++年龄，25岁----45岁（男女均可），大专及以上文化；具备人力资源管理专业或工商管理专业，有一定的人力资源管理经验；懂劳动法、公司法及国家的法律法规（民法典）；
+++沟通力、执行力强，会电脑操作，无犯罪记录并征信好！
3、薪资及福利：
+++综合薪资，+4000元---5000元；试用期内无绩效（3个月后按工作标准发绩效）；
+++福利：入职签订劳动合同，享受+五险+及其它福利。 |
|
| |
|
|
| |
|
