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职位描述 |
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任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2、具备5年以上的人力资源及行政管理经验，其中至少有2年以上的生产行业相关工作经验。
3、熟悉了解国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策法规。
4、熟悉现代人力资源管理模式，根据公司发展需求和规划，负责制定和执行公司人力资源战略，包括人员招聘、培训、薪酬绩效管理和员工关系等方面的工作。
5、具备一定的生产管理知识，了解生产流程和运营管理。
6、具有较强的沟通、协调和团队协作能力，具备与政府部门有效沟通和协作的能力，能够熟练处理与政府部门的各项事务；能熟悉使用办公软件及人事管理软件，具备较强的数据分析和报告撰写能力；责任心强，能够承受一定的工作压力，具备高度的敬业精神和职业道德。
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